著名財稅專家賈康日前建議，儘快提升養老金統籌機制，可以將南方的滾存結餘調到東北救燃眉之急。

　　養老金來自何處？對一般職工來說，養老金來源有三部分：一部分從自己工資扣，單位交一部分，國家交一部分。即便是考慮國家的部分，那三分之二還是私人的，是個人的私有財產，存在養老金賬戶而已。

　　動用南方的養老金去解決東北問題，一個明顯的問題是，養老金帶有私人財產的屬性，也是爲了南方人未來養老所用的，在不經過本人同意的情況下，憑什麼劃轉給別人？不管是劃給東北，還是西北，還是華北，可能都有這樣的法律問題。

　　另外一個問題是，即便把南方的養老金劃轉到了北方，能夠解決東北的燃眉之急，但能夠解決長遠的問題嗎？畢竟東北需要自己有造血能力，必須自己能夠留下產業、人才，才能用年輕人創造的財富去供養老年人。如果東北始終是這樣人才淨流出，“投資不過山海關”，那這個養老金賬戶永遠會是一個無底洞，永遠也填不滿。

　　最後的問題是，南方人的養老金被划走了，如果保證能按時連本帶息劃轉回來？東北自己還嗎？還得起嗎？靠什麼還？如果要靠中央財政來劃轉，那何必這麼折騰，中央財經劃轉不就行了？

　　南方養老金充裕，東北養老金匱乏，是因爲南方在職職工多，工資高，東北在職職工少，工資低，才造成的養老金水平的巨大差異

　　現在在東北，人口尤其是工作人口大量外流，很多人都去南方打工，比如從寒冷的東北到溫暖的海南，就常有人開玩笑說三亞是東北省三亞市，可見在海南的東北人有多少。人口流失，還有一個原因是工資低，從全國37個大中城市2018秋季求職平均薪酬來看，東北的幾個城市大連、瀋陽、長春、哈爾濱排在榜單最後幾位，而排在榜單前面的除了北京，全部都是南方城市。

　　經濟不好，工資就低，工資低，人員就自動流向經濟好、工資高的南方，人口流動走了，經濟很難發展，這是一個惡性循環，繳費工資低、繳費人數少，而領取養老金的人數多，這纔是東北養老金不足的根本原因。

　　如果養老金還是吃大鍋飯的思維，還是要搞平均主義，不體現勞動和效率的差異，東北的退休人員是開心了，但南方人的努力會受到打擊。現在很多東北退休人員在南方尤其是海南養老，拿着南方救濟的養老金在南方享受生活，會不會引起社會矛盾？所以，個人認爲並不可行。

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　　（工行網站特約作者：許昭）