本報北京6月13日訊（記者戴磊報道）今天上午，中國工商銀行正式發佈了企業文化體系，並同時推出《中國工商銀行企業文化手冊》。工行董事長姜建清表示，今後一個時期，工行將全面推進富有自身特色、體現時代精神的企業文化建設進程，引導員工將價值理念內化於心，付諸於行，努力形成以新理念引領新發展的良好局面，爲推進改革創新、加快戰略轉型、謀求長遠發展，促進客戶、員工、股東、社會和企業的全面協調發展，提升全員整體素質，打造核心競爭力，建設國際一流現代金融企業提供堅實的精神動力和文化支撐。

　　據悉，此次發佈的工行企業文化體系主要包括使命、願景、價值觀、基本理念和行爲準則等內容。按照這一體系的指引，在新的歷史發展階段，工行將踐行“提供卓越金融服務”的使命，傾力服務客戶、回報股東、成就員工、奉獻社會，秉承“工於至誠，行以致遠”的價值觀，把“經營、管理、創新、發展”作爲企業的行爲準則，將“道德、盡職、服務、執行、協作、學習”作爲員工的行爲準則，朝着建設“最盈利、最優秀、最受尊重的國際一流現代金融企業”的願景邁進。

　　作爲企業文化的內核和精髓，工行“工於至誠，行以致遠”的價值觀涵蓋了“誠信、人本、穩健、創新、卓越”五方面的基本價值取向，是對工行多年來企業精神、文化理念、經營方式和價值追求的凝鍊表述。“誠”就是“忠誠、真摯、守信”，表明了對員工品行修養的標準，體現出社會對服務的要求，傳達了對社會公衆的莊嚴承諾；“遠”就是“長久、高遠、遠大”，彰顯出永不停息、創新超越的精神，昭示了力爭成爲行業典範的自我定位。在覈心價值理念的基礎上，工行還提煉形成了包括“發展、效益、風險、服務、品牌、團隊、學習、人才”等八個方面的基本理念作爲核心價值的外延。

　　業內人士表示，企業文化體系的形成，標誌着工商銀行的企業文化建設已進入了整體推進階段，對該行打造國際一流現代金融企業具有重要而深遠的意義。（摘自《金融時報》）