服務創造價值，更準確的表述是，服務的意義在於爲客戶創造價值。

　　在過去數年的時間裏，工行四川省分行營業部不斷提升服務品質，認證踐行“工於至誠，行以致遠”的價值觀，他們的努力給市民帶來了溫暖和實惠。在工行，你不會因久站而腰痠背疼，更不會因爲有人插位而發生糾紛；在工行，大堂經理總是熱情地詢問你需要辦理何種業務……

　　任何變革都是由人來推動的。正是一批又一批的工行人通過不懈努力，纔將服務水平不斷的向上提升。今天我們將走進其中的幾位服務明星，同大家一起感受工行人在提升服務品質方面的堅持和努力……

　　總是換位思考，他的粉絲遍佈老中青。

　　沒有耀眼的鎂光燈，也沒有巨幅的宣傳海報，他卻是工行金牛支行交大分理處粉絲最多的明星。

　　無論是年輕的學生，還是上了年紀的教授，總是喜歡來上一句：“請問小李在嗎？”“波哥今天在不在？”。除了辦業務找他的，還有不少的專門爲了感謝他之前的幫忙而來的。

　　網點的同事都開玩笑說：“波哥你太紅了，今天有又粉絲過來找你啦！”

　　“波哥”是出了名的好脾氣，他可以爲了聾啞客戶專門去特殊學校學習手語，也可以爲了癱瘓在牀的客戶親自上門服務。

　　他所在的分理處比較小，但客戶流量卻非常大，其中很大部分是老年人，手腳不方便，使用不來新型的服務評價器、不會填寫憑證。他總是主動挨着詢問大廳裏的客戶需要辦理什麼業務，提醒客戶帶齊相關證件，還協助客戶填好單據，指導客戶使用自助機具和網上銀行。

　　然而，大堂經理的工作卻並不侷限於大堂。一次，一位女客戶來到波哥所在的分理處，要求更改其母親的存摺密碼。但根據操作規程，這必須要由本人辦理。該客戶十分不理解，大發脾氣，情緒激動。這時，李波上前先安撫客戶，並仔細瞭解了情況。知道客戶本人已癱瘓多年，足不出戶。在徵求上級機關意見後，李波來到客戶家裏，上門覈實，終於爲客戶解決了問題。

　　李波的善良與務實態度，讓所有與他接觸過的人感覺到了溫暖。

　　李波的同事戲稱，他是交大分理處“最可愛的人”，但李波卻說，他更喜歡客戶對他的稱呼：波哥、李經理、小李……這些親切的稱呼給了李波最大的滿足。

　　27年兢兢業業，她將普通工作做到極致。

　　翻開一本破舊的筆記本，上面密密麻麻寫滿了2005年至今各種業務的操作流程，記錄了各類業務的辦理心得，貼滿了各式各樣的業務憑證。它的主人就是工行草市外北支行的櫃員——譚愛武。自1984年參加工作以來，她堅持不懈的學習，兢兢業業的工作，將普通的工作做到了極致。

　　從2005年開始，她就將自己所做過的每一種類型的業務都詳細記錄。每筆業務的操作流程、所使用的憑證、需要注意的操作點、風險點和注意點，都清清楚楚地記在筆記本。每天下班回家，她都要將一天下來所做的主要業務進行復習，將心得寫在筆記本上，這個習慣一直堅持到現在。隨着工行業務處理系統的改革，筆記本上的內容也隨之更新，新舊對比，操作的不同之處一目瞭然。一本其貌不揚的筆記本，記錄了工行業務更新的點點滴滴，成爲了工行發展的縮影。

　　在譚愛武看來，客戶不分大小，只要是客戶，就要以最優質的服務來對待。很多客戶被她的熱情服務而打動，寧肯多等一段時間也要找她辦理業務，譚愛武說：“客戶的信賴是對她多年堅持的最好回報。”

　　不懼複雜業務，她做到了服務工作零投訴。

　　在銀行的各項業務中，有的只需一兩分鐘就可以辦完，但有的卻要繁瑣得多，如網上銀行。辦一筆網銀業務，還需要同時辦理手機銀行、電話銀行和短信提示等，不可謂不復雜。但在工行鹽市口支行營業室的櫃員楊倩影看來，只要是客戶指定的業務，都要細心地爲客戶辦成，讓客戶能高高興興走出營業室大門。

　　面對老年客戶，楊倩影尤其認真。有的老人看不清楚字，她就爲他們逐字逐句地介紹、解釋，有的老人聽不清楚，她就大聲地將相關手續告知他們，她說，這些老人就像是她的爺爺、奶奶，爲爺爺、奶奶辦事，一定要比對其他人更加有耐心。雖然要付出比一般客戶更多的勞動，但她內心是踏實的。現在，她已經成爲了這些老人的“孫女”，一聲聲甜蜜的問候，一句句溫柔的再見，在她與客戶之間傳遞着親人般的感情。

　　在工行的櫃員中，楊倩影資歷並不老，2010年才入行的她對工作充滿了熱情。自從入行以來，她沒有出現過一起服務事故，沒有一次因服務工作而被投訴。在業務質量和風險的把控上也做得比較到位，沒有出現一起重大業務差錯。這充分體現了一名工行員工良好的職業素質，體現了年輕員工的朝氣與活力。（摘自《新華網》）