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企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金制度對完善企業薪酬福利體系、優化人力資源管理、增強企業凝聚力和吸引力，提升企業文化，優化納稅籌劃，以更少的稅負實現更多的職工福利以及增加職工退休後的收入，增強養老保障，提高生活質量具有重大的意義。
隨着我國經濟社會的發展和養老保障改革的深入，越來越多的企業開始着手建立企業年金計劃，將之作爲實施長效激勵的有效手段和提升企業品牌影響力的有力工具。但是仍然有絕大多數的中小型企業，由於職工人數較少、資金規模較小等種種因素而遲遲無法建立企業年金計劃。針對中小企業建立單一企業年金計劃存在的問題，中國工商銀行聯合中國光大銀行、工銀瑞信基金管理公司、華夏基金管理公司、中信證券公司等四家實力機構推出了企業年金新產品——“如意養老1號”企業年金業務。
“如意養老1號”是一款標準化年金產品，採用“2＋1＋3”的管理模式，由工商銀行同時擔任受託人和賬戶管理人，光大銀行擔任託管人，工銀瑞信基金公司、華夏基金公司、中信證券公司三家機構擔任投資管理人。本計劃制定了標準化的合同、標準化的運作流程、標準化的投資產品，管理成本低廉，運作簡單易行，爲廣大中小企業提供標準化的年金服務。“如意養老1號”不對申請加入計劃的企業設立規模限制，只要符合建立企業年金條件的企業都可以申請加入，輕鬆享受程序簡便、操作簡單、運營高效、成本分攤、規模收益的企業年金管理服務。
一、優勢和特點：
1、實力機構，強強聯手
“如意養老1號”的管理人彙集了國內最優秀的企業年金管理機構，包括全球市值最大的商業銀行——中國工商銀行，首批獲得託管人資格的股份制商業銀行——中國光大銀行，中國最大的基金管理公司——華夏基金公司，中國最大的證券公司——中信證券公司，中國最大的銀行系基金公司——工銀瑞信基金公司。
2、受託+賬管，高效便捷
“如意養老1號”由工商銀行同時擔任受託人和賬戶管理人，簡化了委託人的信息傳遞流程，避免了繁瑣的信息交換和單證流轉，企業年金管理運營更加高效便捷，大大減少了委託人的工作量。
3、投資監督，科學有效
“如意養老1號”的受託人和投資管理人分屬於不同法人機構，保證了受託人對投資管理人監督的客觀與公正，強化了受託人的投資監督職責，充分保證了企業年金計劃運營的安全。
4、投資轉換，自由靈活
“如意養老1號”是國內最早提供個人投資選擇和轉換支持的企業年金計劃，既支持計劃層和企業層的投資選擇和轉換，也受理受益人提出的投資組合的選擇和轉換申請。
5、資金集中，收益顯現
“如意養老1號”匯聚了不同委託人的企業年金基金，既有效分攤了開戶、交易、審計等各項費用，同時，通過制訂科學嚴謹的投資策略和資產配置，不僅分散了風險也最大限度的確保了企業年金基金的保值和增值。
6、流程標準，運作高效
“如意養老1號”制訂了標準合同、標準流程和標準費率，實現了各管理機構企業年金管理系統的無縫對接，企業在企業年金計劃方案備案後，就可以申請加入本計劃，輕鬆享受程序簡便、操作簡單、運營高效的企業年金管理服務。
7、費用低廉，支付安全
“如意養老1號”實現了各管理人的流暢溝通，有效地降低了管理成本，因此整個計劃管理費處於市場較低水平，節約了委託人的費用支出。同時，光大銀行依託安全、高效的支付結算平臺，承諾對持有非光大銀行卡或者異地的受益人劃款不收取任何手續費。
8、專業組合，投資穩健
“如意養老1號”根據投資管理機構各自擅長的投資領域和投資風格，針對不同企業和職工的投資偏好設立了工銀瑞信穩健收益、華夏積極配置和中信證券平穩回報等三個投資組合。三個投資組合呈現出不同的風險收益特徵，年金基金投資穩健、高效，全方位滿足了不同企業和職工的投資需求。
二、建立“如意養老1號企業年金”業務的步驟
1、企業決策建立企業年金制度：一般由企業人力資源部門發起，企業管理層與工會或職工代表協商確定。
2、選擇工商銀行及其它管理機構：企業選擇工商銀行作爲受託人並由其選擇其他年金管理機構，簽定相關業務協議。
3、制定並報備企業年金方案：工商銀行協助企業根據其人員結構、經濟效益及其實施企業年金制度的原則、目的等實際情況，爲企業量身定製企業年金方案並協助企業向企業年金主管部門報備，取得企業年金主管部門出具同意建立企業年金計劃的確認函和企業年金計劃登記號。
4、啓動企業年金運作：工商銀行協助企業與企業職工簽定自願加入企業年金計劃並委託企業代爲履行委託人權利的協議或確認書。同時，企業年金管理機構開始建立企業賬戶和個人賬戶、繳費、投資、分配、支付、監督等日常運作。
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