二、董事會附屬委員會
本行董事會下設五個董事會附屬委員會並授予各項責任以協助董事會履行其職責，其中包括戰略與企業管治委員會、審覈委員會、董事會風險管理委員會、提名委員會及薪酬委員會。各附屬委員會成員構成如下：
（一）、戰略與企業管治委員會
| 序號 | 姓名 | 職位 | 委員會職位 |
| 1 | 劉亞幹 | 執行董事 | 主席 |
| 2 | 武龍 | 執行董事 | 委員 |
| 3 | 洪貴路 | 非執行董事 | 委員 |
| 4 | 王於漸 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 5 | 徐耀華 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 6 | 袁金浩 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 7 | 武捷思 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 8 | 柯清輝 | 獨立非執行董事 | 委員 |
本行設立戰略與企業管治委員會（以下簡稱戰略委員會）。戰略委員會協助董事會開展相關工作，主要負責對本行戰略發展規劃、業務及機構發展規劃、重大投資融資方案和其他影響本行發展的重大事項進行研究,並監察本行整體企業管治架構。
（二）、審覈委員會
| 序號 | 姓名 | 職位 | 委員會職位 |
| 1 | 柯清輝 | 獨立非執行董事 | 主席 |
| 2 | 洪貴路 | 非執行董事 | 替任主席 |
| 3 | 王於漸 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 4 | 徐耀華 | 獨立非執行董事 | 委員 |
本行設立審覈委員會協助董事會開展相關工作。審覈委員會主要負責對本行內部控制、財務信息和內部審計等進行監督、檢查和評價，督促本行年度財務報告審計工作。
（三）、董事會風險管理委員會
| 序號 | 姓名 | 職位 | 委員會職位 |
| 1 | 徐耀華 | 獨立非執行董事 | 主席 |
| 2 | 胡益民 | 非執行董事 | 替任主席 |
| 3 | 武龍 | 執行董事 | 委員 |
| 4 | 顧旋 | 執行董事 | 委員 |
| 5 | 袁金浩 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 6 | 武捷思 | 獨立非執行董事 | 委員 |
| 7 | 柯清輝 | 獨立非執行董事 | 委員 |
本行設立董事會風險管理委員會（以下簡稱董風會）。董風會協助董事會審定本行的風險戰略、風險管理政策、風險管理程序和內部控制流程，以及對相關高級管理人員和風險管理部門在風險管理方面的工作進行監督和評價。
（四）、提名委員會
| 序號 | 姓名 | 職位 | 委員會職位 |
| 1 | 武捷思 | 獨立非執行董事 | 主席 |
| 2 | 胡益民 | 非執行董事 | 委員 |
| 3 | 王於漸 | 獨立非執行董事 | 委員 |
本行設立提名委員會協助董事會開展相關工作。提名委員會主要負責就本行董事和高級管理人員的選任程序、標準和任職資格向董事會提出建議。
（五）、薪酬委員會
| 序號 | 姓名 | 職位 | 委員會職位 |
| 1 | 袁金浩 | 獨立非執行董事 | 主席 |
| 2 | 洪貴路 | 非執行董事 | 委員 |
| 3 | 徐耀華 | 非執行董事 | 委員 |
本行設立薪酬委員會協助董事會開展相關工作。薪酬委員會主要負責就本行董事和高級管理人員的薪酬方案向董事會提出建議；對董事進行履職評價，對高級管理人員的業績和行爲進行評估；同時負責審議本銀行企業文化聲明及行爲標準，並定期檢討及確認本銀行所推行的整體提升文化措施的成效。