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爲適應我行跨國經營戰略發展需要，配合境外機構申設工作，現根據中國工商銀行孟買分行（籌）申設進度安排和崗位需求，面向全行公開發布孟買分行（籌）外派人員招聘啓事，歡迎我行優秀員工積極報名參加。
一、印度共和國及孟買簡介
印度共和國（簡稱印度），是南亞次大陸最大的國家，瀕臨孟加拉灣和阿拉伯海，國土面積約298萬平方公里，總人口約11.6億人，居世界第2位，英語和印第語爲官方語言。印度是亞洲第四大經濟體，是全球軟件、金融等服務業重要出口國，亦是南亞及東南亞地區經濟大國，其經濟規模是巴基斯坦的6-7倍。作爲金磚四國（BRICs）成員，被認爲是21世紀最具發展潛力的發展中大國之一。
孟買（Mumbai）是印度第一大城市，是馬哈拉施特拉邦（馬邦）首府，面積603平方公里，人口約有1,600萬，瀕臨阿拉伯海，是天然良港，被稱爲印度的“西部門戶”。孟買是印度全國工商、金融中心，素有印度“商業首都”和“金融首都”之稱，印度人常稱其地位相當於“上海”在中國的重要程度。孟買是印度儲備銀行、進出口銀行總部所在地，集中了全國50%的現金流量，全國70%的股票交易在孟買股票交易所進行。印度60%的集裝箱進出口通過孟買港，印度百強企業中的52家以及全國最有影響的商會聚集於此。
二、應聘人員基本條件
1. 工商銀行系統內員工。
2. 熱愛工商銀行事業，工作勤奮進取，具備較強的團隊意識和合作精神。
3. 全日制大學本科以上學歷，綜合素質好，專業基礎紮實；英語六級或同等水平以上，具有良好的英語溝通能力。
4. 三年以上銀行工作經驗。有較大發展潛力、外語能力突出和有專業特長的，可適當縮短工作年限條件；熟悉印度當地語言及英語者可適當放寬條件。
5. 身心健康，適應能力強，年齡原則上不超過45週歲。
三、招聘崗位及薪酬福利待遇
（一）招聘崗位。詳見《孟買分行（籌）外派人員招聘計劃》（附件1）。
（二）薪酬福利待遇
根據中國工商銀行《境外機構外派員工管理辦法》、《境外機構外派員工薪酬管理暫行辦法》等辦法之規定，外派人員外派工作期限一般爲三年。在2009年境外機構人力資源管理提升項目之後，境外機構外派人員激勵水平明顯提升，保障機制更加健全。外派期間實行以崗位績效工資製爲核心的薪酬體系，享受外派津貼、生活成本津貼和艱苦津貼，同時繼續保留國內“五險一金”和企業年金等福利待遇。配偶原則上均可申請隨同出國。外派人員在境外機構工作期間，每年可享受30天的帶薪假期，可選擇休假或回國探親，還可享受當地公休假和法定節假日。外派人員或家屬每年可享受2人次由派駐地到國內的往返機票。
四、選拔程序
1. 報名：3月16日－3月31日。請符合應聘人員基本條件的行內員工自行下載填寫《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》（附件2），粘貼個人近期電子照片後，以“崗位名稱-個人姓名”作爲文件名（例如：競聘風險管理部崗位，文件名應爲：“風險管理部-個人姓名”），以“孟買報名-單位名稱”作爲郵件主題，通過行內Notes以附件形式將《登記表》發送至：總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC，或通過E-mail發送至外網電子郵箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
2. 資格審查及面試通知。總行人力資源部將按照選拔條件對報名人員進行資格審查，審查合格者進入面試名單。面試時間初步確定爲4月上旬，具體時間以電話通知爲準。
3. 綜合面試。參加面試人員需攜帶身份證、外語資格證書或成績單，以及其他能證明自身相關工作能力的資格證書原件。
4. 選拔結果公佈。對最終符合條件並通過面試的人員，總行人力資源部將負責通知到所在單位，辦理相關手續後，到總行參加孟買分行籌備組工作。待孟買分行成立後，轉爲外派人員派往印度孟買工作。
附件：1. 《孟買分行（籌）外派人員招聘計劃》；
2. 《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》；
3. 《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》填寫說明。
中國工商銀行股份有限公司
人力資源部
二〇一〇年三月十六日
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