國際金融透明度發展論壇暨全球重要商業銀行透明度評價成果發佈會在北京舉行。評價活動對全球近百家重要上市銀行的公開信息進行了系統比對，並對銀行的透明度水平進行了分項和綜合評價。評審結果顯示，中國工商銀行憑藉在信息披露方面的優異表現以明顯優勢高居亞太區重要上市銀行榜首，標誌着工行已邁入了國際領先公司治理銀行的行列。

　　無獨有偶，在剛剛過去的2012年，工行憑藉其在公司治理建設方面的優異表現，先後獲評香港上市公司商會“公司管治卓越獎”、香港會計師公會“2012年最佳企業管治資料披露白金獎”、香港《財資》雜誌“全優公司白金獎”、香港《亞洲公司治理》“亞洲公司治理傑出表現獎”、《金融亞洲》雜誌“最佳公司治理獎”等31項重要的公司治理獎項，獎項數量及權威性均位列國內同業前茅。

　　自股改上市以來，工行持續推進公司治理建設，努力構建和完善科學有效的公司運行機制，公司治理水平持續提升。工行堅持將完善公司治理作爲增強核心競爭力的基礎工程，嚴格遵守境內外監管要求，並借鑑國際金融企業成功的治理經驗，結合自身實際情況，持續優化公司治理架構和機制，不斷提高公司治理水平。

　　首先，工行以建設現代金融企業爲目標，把有效的公司治理結構和公司治理運行機制作爲良好的銀行公司治理的雙重保障，以股份制改造、股份公司設立以及境內外發行上市爲契機，建立起了由股東大會、董事會、監事會和高級管理層組成的“三會一層”公司治理基本架構，並通過增聘獨立董事，優化董事會結構，選舉職工監事，設立和聘任首席風險官及首席信息官等，不斷完善公司治理架構；通過加強公司治理基本制度建設，完善授權管理，暢通“三會一層”溝通渠道等，形成了權力機構、決策機構、執行機構和監督機構之間權責分明、各司其職、相互協調、有效制衡的組織架構和決策科學、監督有效、運行穩健的公司治理運作機制，公司治理水平不斷提高，有效保證了該行近些年來業績的持續穩定增長。

　　其次，工行根據金融行業特殊性，按照現代公司治理原則要求，高度重視和不斷強化銀行全面風險管理及內審內控等管理機制。近些年來，工行董事會在完善公司治理架構的同時，積極加強內控和風險管理工作，構建了由董事會及其專門委員會、高級管理層及其專業委員會、風險管理部門和內部審計部門構成的全面風險管理體系，對風險管理戰略、風險管理政策、風險偏好和風險管理、內部控制流程等進行嚴密的論證、審覈，並貫穿於經營管理的全過程，實施與全行發展戰略相一致的全程、量化的全面風險管理。不斷加強在董事會領導下獨立垂直的內部審計體系和內部控制體系建設，憑藉其高效的內部監控、風險管理和內外部審覈程序，最大程度地降低了企業風險，從而保證資產質量的穩定和各類風險的可控，爲持續穩健發展提供了重要保障。

　　保護和提高所有股東、尤其是中小股東及其他利益相關者的合法權益是上市公司應盡的責任，更是公司治理的基本要求。近年來，工行以客戶利益爲重，以投資者需求爲導向，依照監管法規和公司治理基本要求，不斷提升公司透明度，加強信息披露主動性，在業內率先完成並披露年度內部控制自我評估報告及審計師對公司內控自我評估報告評價意見、主動披露年度社會責任報告等，保證了股東、存款人、消費者和其他利益相關者同等的知情權。爲保障和促進境內外股東能公平享有並行使股東權利，工行不斷規範和完善股東大會運作體系，創新股東大會召開方式，自2006年開始創造性地採取了北京和香港異地視頻同步召開股東年會的方式，極大地方便了內地和香港兩地股東參加會議及平等行使表決權、建議權和質詢權等權利，得到了境內外投資者的廣泛關注和普遍好評。

　　在創造利潤、回報股東的同時，工行還積極履行與企業經濟責任密切相關的社會責任，遵守商業道德，維護生產安全和職業健康，保護勞動者合法權益，節約資源和保護環境等等，努力創造和諧、包容、穩健、進取的企業文化，積極構建價值銀行、綠色銀行、愛心銀行、和諧銀行、誠信銀行、品牌銀行六維度立體式的社會責任體系，實現了回報股東、成就員工、服務客戶和促進社會進步的平衡、協調和可持續。（摘自《新華網》）