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爲適應我行跨國經營戰略發展需要，配合境外機構申設工作，現根據中國工商銀行（巴西）有限公司、中國工商銀行（祕魯）有限公司（以下簡稱“工銀巴西”、“工銀祕魯”）申設進度安排和崗位需求，面向全行公開發布工銀巴西、工銀祕魯外派員工招聘啓事，歡迎我行優秀員工踊躍報名。
一、巴西和祕魯概況
巴西是拉丁美洲最大的國家，國土面積854萬平方公里，人口19073萬，官方語言是葡萄牙語，是“金磚四國”之一，世界第十大經濟體。該國礦產資源豐富，產業發展均衡，經濟增長迅速，近五年名義GDP增速年均約8%，位居全球前列。巴西是第一個與中國建立戰略伙伴關係的發展中國家。2010年，中國成爲巴西第一大貿易伙伴，而巴西則是中國在拉美的第一大貿易伙伴，良好的經貿關係爲雙方加快金融業務往來奠定了堅實基礎。
祕魯是南美洲國家聯盟成員國，國土面積128.5萬平方公里，人口2900萬，官方語言是西班牙語。該國政局穩定，經濟快速發展，作爲一個發展中國家，是南美洲最爲健康的經濟體之一，目前經濟正處於40年來的最佳時期。祕魯是中國在拉美的主要投資對象國，中國已成爲祕魯第二大貿易伙伴。華人後裔佔祕魯總人口的10%，擁有較高的社會地位。
工銀巴西所在地聖保羅是世界第三大城市，人口1740萬，是拉美經濟、貿易、文化和金融中心，也是2014年世界盃開幕式主辦城市。工銀祕魯所在地利馬是該國首都，人口800萬，是祕魯全國政治、經濟、文化和交通中心，是南美洲風景秀麗的“花園城市”，享有南美 “文化古都 ”、“美食之都”等稱號。
二、招聘崗位
詳見《工銀巴西、工銀祕魯（籌）外派員工招聘計劃》（附件1）
三、應聘人員基本條件
1. 工商銀行集團內員工。
2. 熱愛工商銀行事業，具備良好的政治素質，工作勤奮進取，甘於吃苦，勇於奉獻。
3. 具有與招聘崗位相適應的專業知識、業務水平和實際工作能力。
4. 兩年以上銀行工作經驗，具有良好的英語溝通能力。
5. 身心健康，適應能力強，年齡原則上不超過45週歲。
四、外派政策
外派期限原則上爲3年。外派員工在外派工作期間表現優秀、業績突出的，可提升其境外職務和境內職級。外派薪酬包括崗位工資、外派津貼、艱苦津貼、生活成本津貼、績效工資等，薪點值按總行本部水平執行，外派員工薪酬較其境內收入有大幅度提升。住房標準按照跨國公司外派員工較高水平覈定並報銷，同時提供境外醫療和意外保險。除境外福利外，外派期間保留境內“五險一金”和企業年金等福利待遇；除當地法定假期外，每年還可享受30天的帶薪假期，並可報銷2人次的往返境內探親機票。爲適應國際化發展的新形勢，總行還將進一步提高外派員工薪酬和福利水平。
五、選拔程序
1. 報名。2011年2月24日－3月9日。請符合應聘人員基本條件的行內員工自行下載填寫《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》（附件2），每人可報兩家機構的兩個意向崗位。粘貼個人近期電子照片後，以“崗位序號-單位名稱-個人姓名”作爲文件名和郵件主題（例如：北京分行長安支行張××應聘工銀巴西營業部主管崗A5和工銀祕魯營業部主管B6，文件名和郵件主題均應爲：“A5B6-北京-張××”），通過行內Notes以附件形式將《登記表》發送至：總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC，或通過E-mail發送至外網電子郵箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
2. 資格審查。總行人力資源部將按照選拔條件對報名人員進行資格審查，審查合格者進入面試名單。
3. 綜合面試。面試地點和時間安排以電話通知爲準。
4. 選拔結果公佈。對最終符合條件並通過面試的人員，總行人力資源部將負責通知所在單位，辦理相關手續後，外派到工銀巴西、工銀祕魯工作。
附件：
1. 《工銀巴西、工銀祕魯（籌）外派員工招聘計劃》；
2. 《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》；
3. 《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》填寫說明。
中國工商銀行股份有限公司
人力資源部
2011年2月24日
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