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爲進一步推動海外銀行卡業務發展，促進我行境外機構儘快向批零兼營、協調發展的模式轉變，總行決定在香港組建工銀信用卡中心（國際）。現根據工銀信用卡中心（國際）業務發展和崗位需求，面向全行招聘外派人員，歡迎我行優秀員工積極報名參加。
一、工銀信用卡中心（國際）簡介：
工銀信用卡中心（國際）負責境外銀行卡業務管理，將基於FOVA系統爲境外機構銀行卡業務發展提供強大的中後臺支持。工銀信用卡中心（國際）將充分實踐境內外一體化經營戰略，瞄準全球華人市場，以快速發展的境外機構爲平臺，以銀行卡爲載體，藉助人民幣跨境結算髮展契機，快速在全球銀行卡市場樹立工商銀行品牌形象。
二、應聘人員基本條件：
1. 工商銀行系統內員工；
2. 熱愛工商銀行事業，工作勤奮進取，具備較強的團隊意識和合作精神；
3. 全日制大學本科以上學歷，綜合素質好，專業基礎紮實；英語六級或同等水平以上，具有良好的英語溝通能力；
4. 三年以上銀行工作經驗。有較大發展潛力、外語能力突出和有專業特長的，可適當縮短工作年限條件；
5. 身心健康，適應能力強。
三、招聘崗位及薪酬福利待遇：
1. 招聘崗位。詳見《工銀信用卡中心（國際）外派人員招聘計劃》（附件1）。
2. 薪酬福利待遇。根據外派人員相關管理規定，外派人員外派工作期限一般爲三年，外派期間實行以崗位績效工資製爲核心的薪酬體系，享受外派津貼、生活成本津貼等津補貼，同時繼續保留境內“五險一金”等福利待遇。配偶原則上均可申請隨同出境。外派人員在境外機構工作期間，每年可享受30天的帶薪假期，可選擇休假或回境探親，還可享受當地公休假和法定節假日。外派人員或家屬每年可享受2人次由派駐地到境內的往返機票報銷。
四、選拔程序：
1. 報名：8月27日－9月10日。請符合應聘人員基本條件的行內員工自行下載填寫《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》（附件2），粘貼個人近期電子照片後，以“崗位序號-單位名稱-個人姓名”作爲文件名和郵件主題（例如：北京分行長安支行張××應聘風險管理部C1副經理崗，文件名和郵件主題均應爲：“C1-北京-張××”），通過行內Notes以附件形式將《登記表》發送至：總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC，或通過E-mail發送至外網電子郵箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
2. 筆試和麪試：9月。具體地點和時間安排以電話或郵件通知爲準。
3. 選拔結果公佈：對最終符合條件並通過面試的人員，總行人力資源部通知到所在單位，辦理相關手續後，到香港參加工銀信用卡中心（國際）籌備組工作。待工銀信用卡中心（國際）成立後，轉爲外派人員派往香港工作。
附件：
1. 《工銀信用卡中心（國際）外派人員招聘計劃》；
2. 《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》；
3. 《中國工商銀行外派後備人員申請登記表》填寫說明。
中國工商銀行股份有限公司
人力資源部
2010年8月27日
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