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關於中央企業應付工資餘額使用有關問題的通知
 

各中央企業:

  為順利實施2006年財政部陸續頒布的會計準則及其應用指南(以下簡稱新會計準則),做好企業新舊財務制度轉換工作,穩妥解決中央企業執行工效掛鉤政策産生的應付工 資餘額(工資結余)問題,現就有關事項通知如下:

  一、本通知所稱工資結余,是指實行工效掛鉤辦法的中央企業歷年實際計提的工資總額與實際發放工資總額之間的差額,不包括沒有實際計提的工資總額指標。

  二、企業執行新會計準則,工資結余應轉增資本公積,並可用於以下改革成本支出;
  (一)解決實施企業年金制度後部分退休人員企業年金個人賬戶資金積累不足問題;
  (二)補充符合國家政策規定的企業內退人員基本生活費,社會保險費部分;
  (三)支付解除勞動合同的職工經濟補償金;
  (四)符合國資委規定的其他支出項目。

  三、企業運用工資結余及其轉增的資本公積,于收入分配重大事項,需報經國資委同意後實施。

國有資産監督管理委員會
二○○七年十一月二十六日


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