2014年11月03日 11:38
11月3日消息，據國外媒體報道，繼硅谷的大型科技公司紛紛亮出自家的員工多樣性透明報告之後，近日亞馬遜公司也發佈了包括員工性別、種族比例構成的報告。報告顯示亞馬遜員工中男性佔63%，而且其黑人比例達到15%。
早前，蘋果、谷歌、微軟、Twitter、Facebook、eBay等公司發佈了員工多樣性報告，報告無一例外指向這些公司以男性和白人員工爲主導，這一現象在硅谷的科技公司相當普遍。根據亞馬遜所發佈的報告顯示，截止2014年9月，其男性員工佔比63%，女性爲37%。在已經發布報告的這些科技公司來說，這一佔比處於中等水平。此外，在領導層，其男性佔比達到了75%，高於普通員工的男性佔比。
如果按照種族進行劃分，截止2014年7月，亞馬遜在美國擁有60%的本土白人員工。其他的40%員工則包括了15%黑人、13%亞裔、9%西班牙裔及其3%的其他人種。15%黑人的高佔比，要遠高於蘋果僅7%黑人及谷歌2%黑人。
另外，在亞馬遜美國管理層中，白人員工達到71%，18%亞裔，黑人和西班牙裔均爲4%。
亞馬遜公司有一項用以推行員工多樣化的項目——Affinity Groups。該項目旨在提供關鍵性的人才培養投入，以最大限度地爲多樣化而努力。
近年來，外界不斷對硅谷的科技企業施加輿論壓力和批評，要求加入更多女性員工和有色人種的呼聲也越來越高。
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