2014年06月06日 09:28
從去年下半年開始，匯源果汁人事變動頻繁。匯源果汁集團有限公司6月5日宣佈，任命前百事（中國）投資有限公司北區副總裁王新農爲董事長助理兼項目總經理，全面負責三得利食品的生產、運營及管理。
匯源果汁透露，王新農正式加入後，將主要負責三得利食品之生產、運營與管理，以及銷售和團隊開發等工作。
2014年3月20日，匯源果汁發佈公告宣佈，以1.18億元人民幣的代價收購三得利中國旗下三得利食品公司100%股權以及三得利貿易50%的股權。此消息發佈後，匯源果汁港股次日應聲大漲14.82%。
三得利中國是由日本三得利株式會社投資設立的外商獨資企業，公司主要產品爲啤酒、進口酒、飲料，其中三得利品牌的啤酒、烏龍茶在中國市場均有較高知名度。匯源果汁稱，三得利食品目前銷售區域主要集中於長三角地區，通過與三得利的合作，未來在茶飲料、咖啡飲料領域，匯源的產品和渠道銷售能力都將得到快速提升。然而中國品牌研究院研究員朱丹蓬卻認爲，匯源果汁的主要問題並不在於銷售渠道和產品，而是整個企業的管理體系老化，家族化和元老化風格太明顯，制約了公司發展。
匯源已經意識到問題，於去年7月引進職業經理人蘇盈福。今年4月，又宣佈任命國際飲料巨頭前副總裁樑家祥出任集團高級副總裁，全面負責匯源果汁的生產運營。此前匯源集團董事長朱新禮在公開場合曾表示，其今年主要任務是“識馬、賽馬和養馬”。根據匯源果汁人事部門統計，自2013年下半年起，已經有近百位經理級以上人士加入匯源果汁的日常管理團隊。而據公司相關人士透露，公司還會有相關不同職能的人陸續加入。
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（摘自世華財訊 2014-06-06）
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